城市社區工作者是社區治理和基層建設的骨干力量，建設一支素質優良的城市社區工作者隊伍，是夯實基層治理基礎的有力舉措。按照《關于深化城市基層黨建引領基層治理的若干措施（試行）》（中組發﹝2022﹞2號）要求，各縣（市、區）要建強社區工作者隊伍，按照“每萬名城鎮常住人口配備不少于18名社區工作者”的標準進行隊伍配備，并納入對縣市區綜合考核。我們按照全市48個城市社區轄區內城鎮常住人口約43.8萬人計算，需配備社區工作者790人，距離上級要求，人員實際缺口為480人，因此我們擬開展專職社區工作者招錄工作，計劃招錄480人,其中專項招錄2022年應屆、2020—2021年未落實工作單位的普通高校畢業生145人，同時采取滿足年齡在40歲以下，學歷在大專及以上兩項硬性條件的網格員筆試成績加5分的方式，積極推動網格員通過招考轉為社區工作者。招錄結束后，計劃分配給48個城市社區所在的8個鎮街（鋼山、千泉、鳧山、大束、太平、北宿、唐村、中心店），由鎮街統一使用、管理與考核。同時聯合市委組織部、市人社局研究制定《關于進一步規范社區工作者管理考核工作(試行)》，從制度層面上進一步規范社區工作者的進退留轉，健全完善考核評估機制，優化社區工作者隊伍結構，調動社區工作者工作積極性，提升其服務社區工作效能，為全面加強城市社區治理和管理服務提供堅實有力的隊伍保障。
原標題：關于招錄城市社區工作者匯報的議題解讀
文章來源：http://www.zoucheng.gov.cn/art/2022/8/18/art_72292_2772852.html
